SEÇME ve YERLEŞTİRME SÜRECİ

Süreç şirket stratejilerimiz ve kadro planları doğrultusunda açık pozisyonların Atışkan Grup Kurumsal web sitesinde veya anlaşmalı web sitelerinde duyurulması ile başlamaktadır. Yapılan başvurular pozisyon gerekleri gönünden değerlendirilerek uygun adaylar mülakata davet edilir.

Pozisyonun içerikleri yönünden uygulanan test/teknikler sonrasında İnsan Kaynakları yetkilisi ile yapılan değerlendirmelerde uygun görülen adaylar mesleki ve teknik yeterlilikler açısından değerlendirilmek üzere ilgili birim yöneticisi/üst yönetici ile mülakat gerçekleştirirler. Süreç sonunda en uygun görülen adayın işe alımı ile süreç tamamlanır. İlgili pozisyona başvuruda bulunan diğer adayların bilgileri açılacak diğer pozisyonlarda değerlendirilmek üzere “Adaylar Veri Tabanı’nda tutulmaktadır.